米乐m6驾驶员安全专项培训ppt誉帆环境 安全部 驾驶员安全专项培训 事故回顾： 厦门分公司工程部于2020年12月27日17：08分左右，大车司机姚XX驾驶沪FC6108疏通车行驶到凤林三路与凤田路交叉口，因前方一辆市政园林车违停于路口，故借道靠左侧行驶，并按喇叭提醒；对向车道迎面行驶来一辆小车，驾驶员疏于观察，车速过快，迎面撞向疏通车并挂蹭路面违停车辆，造成三车碰撞事故。本次事故交警划分，我方承担事故主要责任，对方负事故次要责任，但是对于本次事故是存有疑问的，以后如果有类似事件发生要划清责任，认定清楚，有疑问一定要向交通部门进行申诉，避免不必要的赔偿和事后不断地追究。 “厦门分公司12.27工程车与社会车辆碰撞事故” 事故案例回顾 事故回顾： 2019年4月23日下午，广州分公司驾驶员杨X驾驶高压疏通车由佛山开往炭步支持中心。途经佛山官和路出口处时，由于左方车辆（长安型货车）违章从快车道不打转向灯直接变道驶离高速路，对突来的情况，杨X来不及采取制动，为躲避前方车辆，打方向太急，车辆发生掉头并侧翻在路面滑行10m。经查，车辆驾驶室受损严重，与地面接触的部位都有受损，驾驶人杨X左臂在地面上摩擦受伤，副驾驶崔XX系了安全带无受伤，直接经济损失35,629，属于非主责交通事故） “广州分公司4.23工程车辆侧翻人员伤害事故” 事故案例回顾 事故回顾： 2016年4月25日下午15：50左右，重庆璧山项目工程一部所属车辆沪DA5667锅炉车发生一起火灾事故。事发原因由于工程部员工李XX在加油过程中脱岗作业，油满后喷洒到烟囱上导致事故发生。事故造成：车辆后半部严重受损，锅炉报废，发电机严重受损，直接经济损失达15万以上。这是一起擅离职守的违章事故，是一起性质严重的责任事故米乐m6·(中国)官方网站。 “重庆分公司4.25锅炉车火灾事故” 事故案例回顾 事故案例回顾 事故回顾： 2020年9月11日上午9点20左右，某班组驾驶员崔X，驾驶车辆（浙AT9V2T9）行驶（由南向北）到新桥路与无名路交汇处与当时由东向西直行电动自行车发生碰撞。造成电动自行车驾驶员头部着地擦伤流血，后经医院检查伤者左腿骨折，交警认定我方全责。直接经济损失20,000元，属于一般事故等级。 “杭州分公司9.11工程车辆与非机动车碰撞事故” 目录/Contents 驾驶员职责 一 二 三 驾驶员安全考核与处罚 驾驶员福利 驾驶员职责 一 一、驾驶员上岗要求及工作职责 1.驾驶员必须经对应项目经理考核确认，签任命书报备安全部后上岗 2.做好日常安全检查，按要求填写记录本并确认 3.做好驾驶室内环境卫生维护，及时整理、清洁 4.做好行车记录仪的检查与保养，损坏故障及时处理 5.做好车辆外观的卫生工作，下班时做好清洁 6.做好车辆里程表的记录，及时记录 7.做好车辆的维护保养，确保车辆正常工作 8.做好车辆内警示标识的维护，标识损坏及时报备安全部更换 9.出工、收工车辆停放位置合理，禁止违停，特殊情况请提前报备 10.做好日常上下班车辆驾驶工作，确保大家乘车安全 驾驶员职责 二、驾驶员工作职责 1.做好日常安全检查，对照检查表确认车况，按要求填写记录本并确认 2.做好驾驶室内环境卫生维护，及时清洁 3.做好行车记录仪的检查与保养米乐m6·(中国)官方网站，损坏故障及时处理 4.做好车辆外观的卫生工作，下班时做好清洁 5.做好车辆里程表的记录，及时记录 6.做好车辆的维护保养，确保车辆正常工作 7.做好车辆内警示标识的维护，标识损坏不能继续使用应及时报备安全部更换 8.做好日常上下班车辆驾驶工作，确保大家乘车安全 驾驶员职责 二 驾驶员福利待遇 驾驶员福利 1.正式任命驾驶员，在岗期间每月享有1200元津贴 2.累计驾驶超半年（以项目部报备安全部正式任命驾驶员时间起）且无安全事故及安全违规者奖励500元 3.累计驾驶超半年无安全事故且安全检查违规不超过2起奖励300元 4.安全部突击检查评比，驾驶员岗位职责履行优秀，安全部直接奖励价值100元安全积分一枚 5.未正式任命，未签订任命书的不享有安全津贴奖励。 在岗福利 三 急事件处理 三 驾驶员安全考核与处罚 安全考核 一、考核内容 1.驾驶员文件资料 ①当日车辆安全检查记录表有无及时记录确认 ②检查表记录结果与车况是否相符 ③记录表是否随车携带 ④检查表每个驾驶员一本，月底上交班组邮寄南京归档（如果换车或换班组，请携带本人记录表，接车当日检查车牌动态更名即可） 2.驾驶状态考核 ①上路规范驾驶，遵守交规 ②禁止酒后驾驶，疲劳驾驶，身患疾病驾驶 ③不超速驾驶 ④人员不得超载 ⑤挪车注意周边环境是否安全可靠 ⑥随意将车辆交由未任命人员驾驶 安全考核 一、考核内容 3.车辆外观 ①车辆外观无明显碰撞痕迹，意外碰撞需及时报备修复 ②车辆外观干净，及时做好脏污外观清洁 ③车辆灯光需保持正常 4.车辆维护保养 ①按时记录行驶里程，按时保养 ②车辆出现机械故障及时维修 5.车辆停放 ①出工、返工车辆停放规范 ②停车人员不在场应上锁防盗 安全考核 一、考核内容 6.驾驶室管理 ①驾驶室内警示标识有无破损起皮、掉落 ②驾驶室内吸烟管理，保持烟头烟灰不落驾驶内，下车立即清理干净 ③驾驶室内保持整洁，物品放置整齐，个人产生的生活垃圾禁止乱放驾驶室内 ④车辆仪表板上禁止放置杂物 ⑤驾驶室内不应存在大量灰尘，产生的灰尘应及时擦拭掉 ⑥行车记录仪应每天查看米乐m6·(中国)官方网站，内存满了在未发生事故时及时格式化，同时查看前后监视效果，和记录仪时间是否准确 安全考核 一、处罚措施力度 1.驾驶员文件资料 不符合上述考核要求的，初次现场教育，二次口头警告，开具奖惩警告单，经济处罚50元，重复出现加倍处罚； 2.驾驶状态考核 酒后驾驶车辆直接开除； 行车不规范或个人原因产生的违章事故，由个人承担责任费用，安全部根据事情具体状况，做出相关通报和责任认定； 3.车辆外观 车辆外观无任何管理、未做实质检查处理工作的，初次现场教育，二次口头警告，开具奖惩警告单，经济处罚50元，重复出现加倍处罚； 安全考核 一、处罚措施力度 4.车辆维护保养 检查出车辆未按时保养或维修故障的，进行提醒告知，限期内整改，对未作出整改，未与本部相关领导汇报商议解决办法的，进行警告记过，告知后导致更大财产损失的，经济处罚500元起； 5.车辆停放 根据现场实际情况，车辆停放不合理，人员离开未上锁，初次现场教育，二次口头警告，开具奖惩警告单，经济处罚50元，重复出现加倍处罚； 6.驾驶室管理 存在与驾驶室相关的问题，初次现场教育，二次口头警告，开具奖惩警告单，经济处罚50元，重复出现加倍处罚； 培训完毕 感谢观看 * * * * * * * * * * * *

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